感悟移动系列：中国移动对人才的九项要求
中国移动对人才的要求主要有以下9项标准：富于远见、充满激情、意志坚定、勤奋务实、诚实守信、认真负责、尊重他人、乐于分享、职业化的人才队伍。
这九项标准也是中国移动企业文化里面“培育卓越的人才”的致力方向，从这九项标准可以看出来，移动公司对人才的要求并没有将重点放在“专业技能”等上面，而是从内在的需求出发，选择对公司、对社会有利的，健康向上的人才。这也与公司“正德厚生，臻于至善”的文化理念想切合，表达了中国移动希望自己的员工全身心为企业、为社会服务的强烈愿望。
在竞争白热化的3G时代，拥有大量高素质员工对中国移动来说必定是一笔宝贵的财富，我在工作工程中深深的感受到了同事们的个人素养。客户经理每天都是充满着激情在一线奋斗，他们几乎每天都外出拜访客户，解答客户的疑惑，询问客户的需求。大家也会经常聚在一起交流经验，分享和客户沟通的一些技巧。在后台的员工更是如此，很多事情让我在入职后的时间里深深的感受到加入这个大家庭的荣幸。
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